info@visiora.cz
+420 774 980 161

doplňkové penzijní spoření (DPS): zajistěte si finanční bezpečnost na důchod
Doplňkové penzijní spoření je klíčovým prvkem každého finančního plánu, který směřuje k pohodlnému důchodu. Je to způsob, jak si postupně budovat finanční rezervy, které vám umožní si užít zasloužený odpočinek bez starostí o financování běžných životních nákladů.
Proč je důležité investovat do penzijního spoření?
1. Zajištění důchodu
Penzijní spoření vám umožní vytvořit si dostatečný kapitál na pokrytí nákladů spojených s důchodem. Čím dříve začnete spořit, tím více budete mít prostředků k dispozici, když přijde čas opustit pracovní trh.
2. Státní příspěvky
Využijte státních příspěvků. Každý měsíc, podle výše měsíčního příspěvku účastníka je na účet připsán také státní příspěvek. Od 1. 7. 2024 platí, že pro nárok nejnižšího státního příspěvku 200 Kč musí účastník přispívat částkou 500 Kč. Hranicí měsíčního státního příspěvku je 340 Kč k příspěvku účastníka 1 700 Kč.
3. Příspěvky zaměstnavatele
Zaměstnavatelé mohou přispívat na účet svých zaměstnanců jako součást zaměstnaneckých benefitů. Zaměstnavatel Vám může na účet DPS přispět až 50 000 Kč za rok. Pokud jste zaměstnáni u více zaměstnavatelů, můžete od každého z nich ročně obdržet příspěvek právě do výše 50 000 Kč. Zároveň mohou mít tyto příspěvky daňové výhody pro zaměstnavatele, což tuto formu odměňování činí atraktivní pro obě strany.
4. Daňové výhody
Stát poskytuje daňové úlevy pro jednotlivce, kteří investují do penzijního spoření. To znamená, že můžete snížit svou daňovou povinnost a zároveň budovat svůj důchodový kapitál. Od roku 2024 se daňová úleva zdvojnásobuje na 48 000 Kč za rok. To znamená, že vám stát vrátí ze zaplacených daní až 7 200 Kč.
5. Různorodost investic
Penzijní fondy obvykle nabízejí různé možnosti investování, což vám umožňuje diverzifikovat své portfolio a maximalizovat růst vašich investic. Díky této diverzifikaci můžete minimalizovat riziko a optimalizovat výnosy.
Jak začít s penzijním spořením?
1. Stanovení cílů
Před zahájením penzijního spoření si stanovte jasné cíle. Zvažte, kolik peněz budete potřebovat na důchodové výdaje a jaké jsou vaše očekávání od penzijního spoření.
2. Sjednání smlouvy o DPS
Pokud jste si penzijní spoření sjednali před rokem 2013, pravděpodobně máte ještě starý typ, tzv. penzijní připojištění (PP). Od roku 2013 již PP nelze sjednat a nahradilo jej tzv. doplňkové penzijní spoření (DPS). Z PP do DPS lze samozřejmě přejít, ale pouze interně v rámci dané penzijní společnosti, což standardně trvá 2 - 3 měsíce. Při převodu z PP do DPS se převedou naspořené peníze i započtená doba spoření. Neváhejte si domluvit nezávaznou konzultaci. Pomůžeme se sjednáním smlouvy i interním převodem z PP do DPS.
3. Pravidelné sbírání úspor
Klíčem k úspěšnému penzijnímu spoření je pravidelnost. Pravidelně odkládejte část svých příjmů na penzijní účet a sledujte, jak Vám společně se státními příspěvky a příspěvky zaměstnavatele roste kapitál.
Penzijní spoření je investicí do vaší budoucnosti a klíčem k finanční nezávislosti v důchodu. S odpovědným plánováním a pravidelným spořením můžete dosáhnout klidného a pohodlného důchodu, na který se těšíte.
Nečekejte, začněte investovat do své budoucnosti ještě dnes!
výhody doplňkového penzijního spoření (DPS) nad penzijním připojištěním
01.
Předdůchod
02.
Volba vlastní strategie spoření
03.
Vyšší zhodnocení peněz
04.
Optimalizace rizika
05.
Flexibilita napříč společnostmi
předdůchod
Jak správně plánovat finanční budoucnost
Při plánování finančního zabezpečení v oblasti důchodu se setkáváme s termíny "předdůchod" a "předčasný důchod". I když se mohou zdát podobné, existují mezi nimi klíčové rozdíly, které je důležité pochopit pro efektivní plánování vaší finanční budoucnosti.
Co je předdůchod?
Předdůchod je období před samotným oficiálním důchodem. Poskytuje příležitost využít úspory z doplňkového penzijního spoření, včetně státní podpory, až o 5 let dříve než by to bylo možné při plném nároku na starobní důchod. Během období předdůchodu, stát navíc hradí náklady na zdravotní pojištění pro klienta, pokud již není v zaměstnaneckém poměru. Během období pobírání předdůchodu je také možné pracovat.
Klíčové aspekty
Dobrovolnost: Předdůchod je dobrovolný krok, který jednotlivec podniká v souladu se svými preferencemi a potřebami.
Neomezené pracovní zařazení: Lidé v předdůchodu mohou pokračovat v práci na plný či částečný úvazek, což jim umožňuje nadále přispívat do svého příjmu. Podnikání je taktéž plně umožněno.
Příprava na důchod: Předdůchod může být skvělou příležitostí k postupné přípravě na důchodový životní styl a k vyhnutí se náhlým finančním změnám. Jednotlivec postupně snižuje svou pracovní zátěž nebo se přesouvá na pracovní pozici s nižší pracovní dobou.

PŘEDDŮCHOD vs.
PŘEDČASNÝ DŮCHOD
předdůchod není předčasný důchod!
Předdůchod zachová výši nároku na starobní důchod z I. pilíře
Na rozdíl od předčasného důchodu, který je vyplácen ze státního systému, se předdůchod vyplácí z úspor, které klient naspořil v rámci doplňkového penzijního spoření u penzijní společnosti.
Možnost předdůchodu umožňuje klientovi dřívější vybrání naspořených prostředků z DPS, což mu umožňuje vyhnout se žádosti o předčasný důchod, spojený s trvalým snížením státního důchodu.
Práce na plný úvazek v předdůchodu? Žádný problém.
Během předdůchodu máte možnost pracovat a přivydělávat si, aniž by to mělo vliv na výši vašeho státního důchodu. Jde o flexibilní období, které vám umožňuje nadále se zaměstnávat, a to na plný či na částečný úvazek nebo podnikat, pokud si to přejete. Při práci během předdůchodu si můžete udržet finanční stabilitu a zároveň plně využít možnosti postupného přechodu z pracovní aktivity do odpočinkového důchodu.